🔶 Hệ sinh thái quản trị nhân sự và văn hóa DOMOOD
Chào mừng bạn đến với Cổng thông tin nhân sự và phát triển sự nghiệp DOMOOD
Chọn đúng phân khu dành cho bạn bên dưới. Mỗi phân khu được thiết kế độc lập và chỉ hiển thị trọn vẹn những tài liệu, lộ trình và bài đánh giá phù hợp nhất với vai trò của bạn.
03 thương hiệu
Medicar Vietnam · 1Roadtrip · Gara Medicar Auto
60 ngày hội nhập
Đồng hành qua 04 chặng: Tuần 1, Tuần 2, Tháng 1, Tháng 2
07 cấp bậc
Bản đồ Career Path và công thức đánh giá 50/25/25
09 phòng ban
Từ điển năng lực chuyên môn chuẩn hóa 05 mức độ
1. Chọn phân khu theo hành trình của bạn
Nhấp vào từng phân khu để đi tới chuyên trang độc lập tương ứng
Phân khu 01 · Ứng viên
Bạn là ứng viên công ty?
Khám phá bức tranh tổng thể về DOMOOD, văn hóa làm việc và hành trình tuyển dụng trước ngày nhận việc.
- Hành trình phát triển và hệ sinh thái 03 thương hiệu
- Năm giá trị cốt lõi và chính sách phúc lợi, đãi ngộ
- Quy trình 07 trạm tuyển dụng và chuẩn bị Pre-onboard
Phân khu 02 · Hội nhập
Bạn đang trong hành trình hội nhập?
Cẩm nang toàn diện đồng hành cùng nhân sự mới trong suốt 60 ngày thử việc và vận hành hằng ngày trên Lark.
- Lộ trình hội nhập 60 ngày qua 04 cột mốc đánh giá
- Trọn bộ 05 chương Sổ tay nhân viên và mẫu Daily Report
- Trung tâm câu hỏi đánh giá và Phiếu thu hoạch từng chặng
Phân khu 03 · Thăng tiến
Bạn biết mình đang ở đâu trong lộ trình thăng tiến?
Hệ thống khung năng lực và tiêu chí xét duyệt thăng cấp định kỳ tháng 01 và tháng 07 dành cho toàn bộ đội ngũ.
- Bản đồ Career Path 07 cấp bậc và công thức 50/25/25
- Khung năng lực lãnh đạo cấp quản lý (Executive Bloom)
- Từ điển khung năng lực 09 phòng ban và 16 quy trình lõi HR